Миграционный учет

Миграционный учет
08.06.2016
Пунктом 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, работодатель обязан уведомлять территориальный орган ФМС в субъекте РФ, на территории которого иностранец осуществляет трудовую деятельность (Управление ФМС по Санкт-Петербургу и ЛО), о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения).

Обращаем Ваше внимание, что уведомление подается вне-зависимости от того какой статус имеет иностранный гражданин - патент, ВНЖ, РВП, беженец.

Это обязанность Работодателя, за не исполнение которой предусмотрена ответственность ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. В соответствии с ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, нарушения, предусмотренные частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Формы и порядок подачи уведомлений (в том числе в электронном виде) о заключении и прекращении (расторжении) с иностранными гражданами трудовых договоров в соответствии с положениями абзаца третьего п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ утверждены Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (смотрите соответственно приложения NN 19, 20 и 21 к Приказу N 147).

Наша услуга включает в себя несколько этапов:

1. проверка документов иностранного работника на действительность и соответствие миграционному и трудовому законодательству, консультация.

2. подготовка трудового договора с иностранным работником, соответствующего ТК РФ.

3. Подготовка документов для УФМС.

4. Подача и получение уведомления.

5. Выдача документов у нас в офисе.

Стоимость услуги "под ключ" = 2500 руб./один сотрудник + 1000 за каждого последующего (до пяти человек).

Без подачи и получения документов в ФМС = 1000 руб./один сотрудник