С 2020 года начинается добровольный переход
на электронные трудовые книжки.

До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.

СВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

• Места и периоды работы.
• Должность (специальность, профессия).
• Квалификация (разряд, класс, категория).
• Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
• Основания прекращения трудового договор

В электронной трудовой книжке будут отображаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

ПРЕИМУЩЕСТВА ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

• Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.
• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.
• Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
• Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
• Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

КАК ПОЛУЧИТЬ СВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

• В личном кабинете на сайтах PFRF.RU, GOSUSLUGI.RU.
• У последнего работодателя.
• В клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ.

У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.

ПОДРОБНЕЕ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ PFRF.RU

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен федеральными законами № 436 и № 439 от 16.12.2019.