Компания ЭКСПЕРТ оказывает услуги по постановке организации на воинский учёт и представлению отчётов в военный комиссариат.
Тарифы: https://bcexpert.ru/voinskij-uchyot/
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ
Все организации обязаны вести воинский учет своих сотрудников (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ).
Осуществление воинского учета у работодателей регламентировано Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение о воинском учете), Инструкцией об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 (далее — Инструкция по воинскому учету), Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Минобороны России 11.07.2017 (далее — Методические рекомендации) (применяются в части, не противоречащей положениям Инструкции по воинскому учету).
Методические рекомендации конкретизируют положения нормативных правовых актов, возлагающих на работодателей обязанности по ведению воинского учета в организациях: Федеральных законов от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне», от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон о воинской обязанности) и упомянутом Положении о воинском учете.
Таблица. Какие отчеты нужно сдавать в военкомат
| Название отчетной формы. Нормативный документ | Сроки сдачи | Примечание |
| Форма 18. Карточка учета организации | При постановке на учет и ежегодно | Унифицированной формы нет. Бланк и сроки сдачи нужно уточнять в местном военкомате |
| План работ по воинскому учету и бронированию
Приложение 17 к МР от 11.07.2017 |
До 31 декабря предшествующего года | В приложении 17 к МР приведена примерная форма и содержание работ. Компании могут ее дополнять или сокращать в части бронирования, в том числе по рекомендациям военкомата |
| Сведения при приеме на работу или увольнении Приложение 9 к МР от 11.07.2017 Приложение 2 к Положению № 719 п. 1 ст. 3 127-ФЗ |
В течение пяти дней с даты издания приказа | Представляются на всех граждан, состоящих на ВУ или обязанных состоять на ВУ |
| Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году:
списки — приложение 6 к Положению № 719 анкеты — приложение 7 к Положению № 719 |
Ежегодно, до 1 ноября | В список, в первую очередь, включают работников, которым в следующем году исполнится 17 лет |
| Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете Приложение 10 к МР от 11.07.2017 п. 1 ст. 3 127-ФЗ |
В течение 5 дней со дня изменения сведений; 3-х рабочих дней — при выявлении не состоящих на ВУ граждан; 2 недель — по запросу военкомата | П. 29 МР от 11.07.2017 |
| Списки работников 15- и 16-летнего возраста
Приложение 11 к МР от 11.07.2017 |
До 15 сентября | Дата направления уточняется в местном военкомате |
| Сведения об изменении учетных данных работника приложение 2 к Порядку в ред. Приложения 13 к МР от 11.07.2017 п. 1 ст. 3 127-ФЗ |
В течение пяти дней с даты получения информации об изменениях | П. 29 МР от 11.07.2017 |
| Форма 6. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе | Ежегодно, до 1 января | Заполняется организациями, которые бронируют своих работников. Унифицированная форма не утверждена. Бланк можно получить в местном военкомате |
| Форма 19. Сведения об обеспеченности ресурсами | На период мобилизации, до 1 января | Сдается организациями, которые осуществляют бронирование. Бланк можно получить в местном военкомате. Там же уточнить сроки сдачи |
| Сверка учетных данных работников с данными военкомата
Приложение 23 к Инструкции № 700 |
Ежегодно, в определенные комиссариатом сроки | Для сверки данных составляется список работников, состоящих на ВУ |